+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инструкция специалисту по претензионной работе

Инструкция специалисту по претензионной работе

Вы можете скачать должностную инструкцию специалиста по актово-претензионной работе бесплатно. Должностные обязанности специалиста по актово-претензионной работе. Общие положения. Название учреждения. На должность специалиста по актово-претензионной работе принимается лицо с высшим профессиональным техническим образованием, дополнительной правовой подготовкой и стажем работы в сфере претензионной работы не менее 1 года; 2 лет; пр. Специалист по актово-претензионной работе должен знать:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели! На этом этапе важно договориться о том, за чей счет будет производиться ревизия и будущий ремонт или замена изделия.

Специалист по претензионной работе должностная инструкция

Должностная инструкция специалиста по актово-претензионной работе. Прямое подчинение. Начальнику отдела. Дополнительное подчинение.

Директору предприятия. Отдает распоряжения. Работника замещает. Лицо, назначенное в установленном порядке. Работник замещает. Высшее профессиональное образование. Не менее 3 лет. Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о подразделении, Должностная инструкция специалиста по актово-претензионной работе, Правила внутреннего трудового распорядка.

Специалист по актово-претензионной работе исполняет следующие обязанности:. При необходимости выезжает в качестве представителя транспортной организации для участия в составлении коммерческих актов. Анализирует акты и заключения экспертизы, коммерческие акты, другие документы, устанавливающие факты хищения, утраты, недостачи грузов для установления виновных и определения размера возмещения ущерба.

Изучает положения заключенных договоров на предмет установления нарушенных условий. Устанавливает причины несоблюдения сроков доставки принятых к перевозке грузов. Устанавливает причины порчи грузов проверяет соблюдение условий упаковки, затаривания, загрузки, выгрузки, хранения, транспортирования, пр. На основе анализа положения с сохранностью перевозимых грузов, соблюдения сроков доставки грузов разрабатывает требования к структурным подразделениям по улучшению организации и технологического процесса перевозок.

Готовит ответы на претензии контрагентов об удовлетворении, об отказе в удовлетворении. Подготавливает дела к расчетам с грузоотправителями, грузополучателями, которым причинен материальный ущерб, а также дела для передачи в арбитражные суды.

Составляет претензии к грузополучателям, грузоотправителям по фактам просрочки передачи грузов к перевозке, несвоевременного принятия доставленных грузов, превышения норм простоя подвижного состава под погрузкой-разгрузкой.

На основе данных, представляемых диспетчерской службой и ответственными работниками, ведет учет поломок и ремонта подвижного состава, дорожно-транспортных происшествий, иных событий и действий, повлекших причинение ущерба грузоотправителям, грузополучателям.

Консультирует работников, отвечающих за составление документации по приемке грузов, о требованиях к транспортной документации, объеме сведений, указываемых в актах. Разрабатывает мероприятия по обеспечению сохранности перевозимых грузов и улучшению актово-претензионной работы в организации.

Осуществляет контроль за удовлетворением обоснованных требований грузоотправителей, грузополучателей, иных контрагентов. Проводит работу по совершенствованию технологии работы по расследованию и рассмотрению коммерческих актов и претензий.

Ведет учет актов и претензий, связанных с ними документов по утвержденной в организации форме. Ведет дела от имени организации в арбитражных судах. Специалист по актово-претензионной работе вправе:. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности специалиста по актово-претензионной работе. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности по безопасности движения. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех отдельных структурных подразделений предприятия.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Специалист по актово-претензионной работе несет ответственность:.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Режим работы специалиста по актово-претензионной работе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. Условия оплаты труда специалиста по актово-претензионной работе определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. Руководитель структурного подразделения. Инженер юридического отдела. С инструкцией ознакомлен:. Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или авторизируйтесь пожалуйста на сайте.

Главная Примеры документов Примеры должностных инструкций Должностная инструкция специалиста по актово-претензионной работе. Должностная инструкция специалиста по актово-претензионной работе Общие положения 1. Дополнительное подчинение Директору предприятия 1. Должностные обязанности специалиста по актово-претензионной работе Специалист по актово-претензионной работе исполняет следующие обязанности: 4.

Права специалиста по актово-претензионной работе Специалист по актово-претензионной работе вправе: 5. Ответственность специалиста по актово-претензионной работе Специалист по актово-претензионной работе несет ответственность: 6. Условия работы специалиста по актово-претензионной работе 7.

Условия оплаты труда Условия оплаты труда специалиста по актово-претензионной работе определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. Читайте также Меры безопасности в литейных цехах Земляные работы Противопожарные мероприятия при ремонте судов Огневые и огнеопасные работы Эксплуатация электрифицированного инструмента. Охрана труда.

Самые читаемые Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта Должностная инструкция начальника строительного участка Каков порядок проверки и пересмотра инструкций?

Специалист по актово-претензионной работе

Акция месяца 8 88 С чем может работать специалист, чьей должности нет ни в одном справочнике или профстандарте? Должностные обязанности специалиста по договорной работе в зависимости от особенностей производственной деятельности организации-работодателя могут существенно различаться. В одной компании этот работник будет лишь учитывать заключенные договоры, в другой — осуществлять всю работу по сопровождению переговорного процесса и дальнейшему исполнению договоров, а в третьей — вести дополнительно к тому претензионную работу. Как правило, договорная работа имеет два направления — экономическое и юридическое. Соответственно на такую должность принимаются лица с экономическим или юридическим образованием. Поскольку деятельность специалиста по договорной работе весьма разнообразна, крайне важно четко и ясно определить круг его обязанностей именно в вашей компании и закрепить его в должностной инструкции во избежание споров и недопонимания.

Специалист по претензиям

Претензионного отдела о всех недостатках деятельности предприятия структурных подразделений, отдельных работников , выявленных в процессе выполнения своих должностных прав и обязанностей и вносить предложения по их устранению. Претензионного отдела от руководителей подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Какую школу для секретарей выбрать? Персональный ассистент — это не временная работа, а профессия, жизненный путь, который выбирают сознательно. Главная Энциклопедия Должностные инструкции, положения и регламенты 6. Должностные инструкции - Должностная инструкция менеджера претензионного отдела.

Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели! На этом этапе важно договориться о том, за чей счет будет производиться ревизия и будущий ремонт или замена изделия. Дело в том, что даже если оно находится на гарантийном облуживании, дефект может образоваться и по вине потребителя — допустим, электроприбор неправильно подключали или хранили целый год на улице под дождем. Осуществлять управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее лет. Кандидат на должность менеджера по рекламациям должен иметь стаж работы на аналогичных должностях не менее полугода. Менеджер по рекламациям должен знать: — федеральные законы и нормативные акты, регулирующие порядок предпринимательской деятельности в сфере продажи товаров народного потребления; — основы предпринимательства и ведения бизнеса, правила и принципы продаж; — основы рыночной экономики, ассортимент, классификацию, особенности и специфику реализуемых товаров; — типовые договоры, применяемые организацией, порядок их заключения, исполнения и прекращения; — порядок приема-передачи продукции и оформления соотвествующих документов; — положение о претензионно-исковой работе, действующее в организации; — психологию, этику делового общения и ведения телефонных переговоров; — структуру организации; — правила работы с компьютером и офисной техникой.

Должностная инструкция специалиста по актово-претензионной работе.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию.

Должностная инструкция специалист по договорной работе

Должностная инструкция специалиста по актово-претензионной работе. Прямое подчинение. Начальнику отдела.

Должностная инструкция специалиста по претензионной работе — локальный нормативный акт, определяющий круг обязанностей этого сотрудника. Крайне важно отразить их полностью, т. В предлагаемом нами материале рассмотрены содержание и особенности такой инструкции.

СТО СМК Должностная инструкция Специалиста по договорной работе

.

Должностная инструкция специалиста по актово-претензионной работе

.

Специалист по претензионной работе должностная инструкция должностной инструкции специалиста по претензионной работе.

Должностная инструкция специалиста по претензионной работе

.

- Должностная инструкция менеджера претензионного отдела

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кира

    Скоро настанет то время когда полицаи,судьи,шмудьи,депутаты и вся это хератень чиновничья даже не успеют убежать,они даже будут мечтать уехать хоть голыми!

  2. Терентий

    Тарас вы правы.

  3. Ксения

    Вам всегда что-то подкинут, ваше мнение в этом вопросе вообще никто не спросит.