+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При переформировании организации как происходит перевод работников

Когда принимается решение о реорганизации, не все работодатели задумываются о персонале и его мнении. Реорганизация для компании серьезное решение, сродни выходу в открытое море. Сложно в самом начале предсказать результаты путешествия. Российское законодательство в статье 57 ГК РФ предусматривает несколько видов реорганизации юридического лица. Наиболее распространенными являются слияния и разделения выделения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход на Клерк Через соцсети.

Реорганизация компании: как решить кадровые вопросы

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения. Показано с 1 по 6 из 6. Тема: Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения.

Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему…. Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения Подскажите,пожалуйста: организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации.

Сотрудники будут переведены в организацию-правоприемник по доп. Какого числа правильно оформить перевод работников в основную организацию, датой реорганизации, или ранее? Реорганизация планируется на 9 мая г. Вопрос в частности о выплате аванса и сдачи отчетности присоединяющейся компании: так как слияние планируется на 9 мая, кто должен выплачивать аванс сотрудникам и кто будет за них сдавать отчетность? Или сдавать будет правоприемник?

Тогда каким образом? Поделиться с друзьями. Из далека Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Раньше все ясно было написано в п. Сейчас надо смотреть Общую часть Налогового кодекса ст.

А сотрудников когда перевести? Потому что точную дату завершения реорганизации мы не знаем. Когда будете знать дату записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности, тогда и запишете в трудовую книжку. Есть письмо письмо Роструда от Дата государственной регистрации прекращения деятельности присоединенного юридического лица является последним днем, когда должен быть совершен перевод работников присоединяемой организации. Положения статьи 72 ТК РФ не раскрывают дату, какой должен быть совершен перевод работников в связи с реорганизацией в организацию — правопреемника.

А исходя из толкования абз. Следовательно, может быть и раньше? Не знаю, кто это так толкует абз. Хотя беды особой я не вижу, потому что трудовой договор не прекращается, опять же, все налоги и взносы неуаплаченные исключаемой из реестра организацией будет платить правопреемник.

Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность. Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС.

Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал.

Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк.

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух.

Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Ру Архив Вверх.

Как осуществляется перевод работников при реорганизации?

Акция месяца 8 88 В компании планируется реорганизация путем присоединения к другому юр. Можно ли заранее перевести работников в новую организацию правоприемника, например с Как в этом случае будет оформлен перевод сотрудников? Реорганизация работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками ст. Также нет необходимости переоформлять трудовые договоры.

Как проводится перевод при реорганизации?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Если это реорганизация в форме присоединения, разделения, слияния, то чаще всего меняются условия работы сотрудников: Такая же ситуация произойдет со служащими в случае изменения штатного расписания, сокращения определенных должностей. В права работника при реорганизации в форме присоединения входит уведомление о планируемом высвобождении и получение предложения аналогичной должности либо с меньшим окладом при невозможности предложить прежние условия. Вне зависимости от ситуации сотрудник вправе отказаться от такого предложения и уволиться с предприятия.

В данной ситуации новый работодатель не вправе расторгать старые и заключать новые договоры с работниками присоединенной организации, а также осуществлять перевод на новую работу. Поэтому приказы о приеме на новую работу или о переводе не составляются. При реорганизации в форме присоединения юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Реорганизация компании-работодателя влечет за собой множество вопросов, связанных с оформлением трудовых отношений с работниками. Сложности юридического характера в отношениях с персоналом, возникающие в ходе реорганизации компании, часто бывают связаны с недостаточным правовым регулированием этих вопросов в трудовом законодательстве.

Перемещение персонала в период реорганизации

Акция месяца 8 88 В организации в ближайшее время произойдет реорганизация в форме присоединения. Согласно ст. Однако в связи с реорганизацией предлагается решение учредителей: в присоединяющейся организации произвести увольнение работников по п.

В статье попробуем разобраться в кадровых нюансах, возникающих при реорганизации компании. Итак, в соответствии со ст.

Перевод работников при реорганизации

Работодатель издает приказ о предстоящей реорганизации, уведомляет об этом работников. Если при реорганизации меняются сведения о работодателе или условия трудового договора, необходимо подписать дополнительные соглашения с работниками. Перевода работников при реорганизации не происходит. Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей участников или органа юридического лица в форме слияния , присоединения , разделения, выделения или преобразования п. При этом реорганизация работодателя слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения ч.

Кадровые нюансы при реорганизации компании

.

На работников присоединяемой организации, без изменения Оформление перевода работников в случае реорганизации ТК РФ.

Каков порядок перевода работника при реорганизации организации?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основная процедура проведения сокращения численности или штата работников – Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stumgalseumeas

    Я кацап, должен доказать что я кацап! А то что отец полный русский гражданин, хотел бы я получить гражданство! Так проще хохлу получить вид в Белоруссии!

  2. Викторин

    Какие вам митинги, вы же рабы из поколение в поколение, лучше булки пошире раздвигайте !

  3. Клементина

    Хуево жили при негодяе Януковиче? Доскакались,мрази кастрюлеголовые?

  4. Галина

    У меня заиым онлаин

  5. Муза

    Тарас крутой мужик!